Lehrer-Umfrage – Begrüßung

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir wissen, dass der Schulalltag oft so vollgepackt ist wie unsere Schreibtische. Warum also jetzt noch eine Umfrage draufpacken, die mehr als zwei Minuten in Anspruch nimmt? Weil wir im Team Qualitätsentwicklung überzeugt sind, dass wir nur dann Fortschritte erzielen, wenn wir nicht nur an der Oberfläche kratzen. In den letzten Jahren haben wir im Kollegium vertieft über die Schulleitung befragt. Heute möchten wir in die Breite gehen und herausfinden, wie es in euren Bildungsgängen läuft, wo es bei der Infrastruktur hakt und natürlich, wie es um eure persönliche Zufriedenheit steht.

Warum sich die Teilnahme für euch lohnt:

Kein „Alibi-Bogen“: Wir fragen gezielt operative und strategische Bereiche ab – von der Mehrstundenabrechnung bis zur pädagogischen Freiheit im Team.
Ehrliches Feedback zur Führung: Durch die detaillierte Abfrage der Leitungspositionen (Schulleitung, stellvertretende Schulleitung, Abteilungsleitung) schaffen wir eine transparente Datenbasis für echte Veränderungen in der Führungskultur.
Eure Arbeitsbedingungen im Fokus: Wir evaluieren systematisch die Belastung und die Unterstützung durch unsere Servicebereiche.

Ein paar Fakten zum Bogen:

Zeitaufwand: Plane dir bitte ca. 15–20 Minuten ein. Nimm dir einen Kaffee – deine Meinung ist uns diese Zeit wert.
Die Skala: Wir nutzen eine 6er-Skala (1 = trifft voll zu bis 6 = trifft nicht zu). Das hilft uns, klare Tendenzen zu erkennen und Entwicklungen über die nächsten Jahre präzise zu vergleichen. Wenn du zu einer Thematik aber gar nichts bewerten kannst, wähle bitte "nicht bewertbar", dann werden die Ergebnisse nicht verfälscht.

Note	Antwortskala
1	trifft voll zu
2	trifft in der Regel zu
3	trifft eher zu
4	trifft eher nicht zu
5	trifft in der Regel nicht zu
6	trifft nicht zu
–	nicht bewertbar

Anonymität: Deine Daten werden absolut anonym erhoben. Rückschlüsse auf Einzelpersonen sind ausgeschlossen.
Offene Worte: Nutze gerne die Freitextfelder (optional) am Ende der Kapitel für alles, was keine Checkbox erfassen kann. Qualitätsentwicklung ist kein Projekt „von oben“, sondern das Ergebnis eures Feedbacks. Wir danken euch herzlich für eure Zeit und eure ehrliche Einschätzung!

Wir danken euch herzlich für eure Zeit und eure ehrliche Einschätzung!

Dein Team Qualitätsentwicklung.

gbs Grafschaft Bentheim

Liebe Kolleginnen und Kollegen,